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绩效奖金
题目描述：
X公司对员工的工作业绩进行考核，根据员工KPI指标的分数来决定他本月绩效奖金的数额，假定员工的基本工资是n元，绩效奖金的计算规则如下：
KPI分数为5，奖金数额 = n * 0.1；
KPI分数为4，奖金数额 = n * 0.08；
KPI分数为3，奖金数额 = n * 0.06；
KPI分数为2，奖金数额 = n * 0.04；
KPI分数小于2，无奖金。
请你帮助X公司设计一个程序来实现这个功能。
输入：
输入一行，包含两项数据，分别是一个正整数n（n < 20,000），表示员工的基本工资；正整数k（k <= 5），表示员工的KPI分数。
输出：
按照题目描述，输出员工的奖金数额（只向下保留整数部分）。
注意：输入输出格式要和样例严格保持一致，不要输出任何与答案无关的内容，如“请输入：”之类的提示信息，或者在数据前面输出多余的空格或空行。
输入样例：
12000 4
输出样例：
960
